Duale Berufsausbildung bleibt für Betriebe eine wertvolle Investition

Eine aktuelle Untersuchung des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) belegt erneut: Trotz gestiegener Kosten lohnt sich die duale Berufsausbildung für Betriebe nach wie vor. Die Ergebnisse zeigen klar, dass eigene Ausbildungsprogramme langfristig erheblich günstiger sind als der Teuerungsdruck auf dem externen Arbeitsmarkt (IDW Nachrichten).

Im Ausbildungsjahr 2022/2023 lagen die durchschnittlichen Bruttokosten pro Auszubildendem bei rund 26.200 Euro. Davon entfielen etwa 60 % auf Personalkosten, rund 25 % auf das Ausbildungspersonal und der Rest auf Sachmittel sowie Verwaltung und Lehrmaterial.
Gegenüber stehen durchschnittliche Erträge in Höhe von rund 18.100 Euro – das entspricht etwa 70 % der Ausbildungskosten (IDW Nachrichten).

In etwa jedem vierten Fall übersteigen die erzeugten Erträge sogar die Bruttokosten – das führt zu positiven Nettoergebnissen während der Ausbildungszeit (IDW Nachrichten).

Parallel steigen die Kosten für die Fachkräftegewinnung über den Arbeitsmarkt deutlich stärker: Sie haben um rund 65 % zugelegt, während die Nettoausbildungskosten nur um etwa 28 % stiegen. Die Personalgewinnungskosten lagen durchschnittlich bei 13.700 Euro pro eingestelltet Fachkraft – etwa 60 % der Nettokosten einer dreijährigen Ausbildung (IDW Nachrichten).

Hinzu kommt: offizielle Stellen bleiben deutlich länger unbesetzt. Kleinstbetriebe müssen etwa 19 Wochen warten, Großunternehmen durchschnittlich zehn Wochen, bis eine Vakanz besetzt ist (IDW Nachrichten).

Trotz dieser Herausforderungen blieb das Engagement in der dualen Ausbildung stabil hoch: Betriebe investierten im Jahr 2022/2023 insgesamt rund 9,7 Milliarden Euro – das sind etwa 1,3 Milliarden Euro mehr als fünf Jahre zuvor. Weniger als zehn Prozent aller Betriebe äußerten Unzufriedenheit mit dem Kosten-Nutzen-Verhältnis (IDW Nachrichten).

Für die Wirtschaftssicherheit bedeutet das: Ausbildung bleibt nicht nur Lehrzeit – sie ist strategischer Beitrag zur Fachkräftegewinnung.